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浙江出台新版《残保金征收使用管理办法》

时间:2017-06-01 14:09:00 点击: 【字体: 收藏

浙江发布了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,其中的残保金征收标准、免征范围、申报时间与频率有相应的变化。

三大变化

➤变化1:残保金征收标准

安排残疾人就业比例未超过本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金按用人单位上年度未安排残疾人就业的人数和用人单位上年在职职工平均工资计算缴纳;

用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

用人单位如果财务不健全,无法确定上年在职职工工资总额的,按照当地上年社会平均工资核定征收。

小编以杭州的计算公式为例说明变化:

2016年杭州残保金计算公式:保障金应缴数额=(2015年单位职工年平均人数×1.5%-2015年在岗残疾职工人数)×2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资

2017年杭州残保金计算公式调整为:保障金应缴数额=(2016年单位职工年平均人数×1.5%-2016年在岗残疾职工人数)×2016年用人单位在职职工平均工资

➤变化2:残疾人就业保障金免征范围扩大 

将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人以下(含)的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下(含)的企业,免征残疾人就业保障金。

➤变化3:残疾人就业保障金申报频率与申报时间

①按月/按季 申报

余杭区已发布相关通知:余杭区残疾人就业保障金采取“按月申报”的方式。

目前,杭州市关于残疾人就业保障金的申报频率还没有相关的通知。小编推测,杭州市残疾人就业保障金也可能和余杭区一样采取“按月申报”的方式。

②杭州市区各用人单位残疾人就业保证金申报时间延迟到2017年7月1日起开始申报。

目前,杭州市还未发布残保金申报的细则,小编会持续关注,及时更新信息。

 

资料来源于:浙江省财政厅、浙江省地方税务局、浙江省残疾人联合会


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